金得利文具

(金得利文具加盟)金得利企业人才理念

时间:2014-2-19 15:04:53  作者:爱文具  来源:网络转载  查看:121  评论:0
内容摘要:“创造一流企业,选育一流人才”是华隆不变的追求。市场的竞争就是人才的竞争,品质的优良需要高素质的员工来执行,华隆公司视人才为企业的最大财富,致力打造“优秀人才向往施展才华的平台”。采用先进的人才管理机制,建造舒适的工作生活环境,确保...

“创造一流企业,选育一流人才”是华隆不变的追求。市场的竞争就是人才的竞争,品质的优良需要高素质的员工来执行,华隆公司视人才为企业的最大财富,致力打造“优秀人才向往施展才华的平台”。金得力文具采用先进的人才管理机制,建造舒适的工作生活环境,确保为具有进取心、创造性与合作精神的员工营造广阔的发展平台,促使优秀人才脱颖而出,以实现公司永续发展。多年来赢得无数奖项,完全是因为我们拥有一群能干而又全情投入的员工。人性化的人才培养模式,从培养员工的自我领导力量,培养高层领导成员的决策能力入手,真彩文具力图将企业由指挥型变为学习型和自主型企业。完善的培训体系造就了一批善经营,懂管理,合作奋进,技术精湛,敢于创新的完整的企业管理团队。

人才观
公司的用人标准:德才兼备,以德为先
公司的用人机制:尊重人才、培育人才、不拘一格、人尽其才
公司一贯主张:开拓进取、精益求精、以人为本、持续改善

价值观
创造一个企业与人才的双赢局面,提倡多劳多得,能者上,庸者下,坚持报酬的合理性与竞争性。

员工培训
对员工进行入职培训、对外拓展训练。

       华隆人认为,对员工进行科学系统的培训是企业最有发展眼光的投资,得力文具它是加速人才发展的重要手段,是传播企业文化的重要渠道,是增强企业凝聚力的重要保证。经过多年的努力,我们建立了一套完善的培训体系,致力于团队的梯队建设,以实现公司可持续发展。公司竭尽所能创造一个企业与人才的双赢局面,坚持报酬的合理性与竞争性,提倡能者上、平者让、庸者下,不断严格要求自己、时刻提醒自己、理智检讨自己、充分发挥自己,坚持自己诚实正直的风格,发扬团结拼搏的优良传统,海纳百川、自强不息、执着稳健。

 

文具网所有资讯来源于网络收集\行业专家投稿\本站编辑撰写而来,版权归原创者所有,如有侵权请与客服联系,我们会及时删除!

©2012-2023 爱文具网 www.iwenju.com All Rights Reserved! 浓香型白酒 冀ICP备15021849号