- 金得利文具
(金得利文具加盟)金得利企业人才理念
时间:2014-2-19 15:04:53 作者:爱文具 来源:网络转载 查看:121 评论:0内容摘要:“创造一流企业,选育一流人才”是华隆不变的追求。市场的竞争就是人才的竞争,品质的优良需要高素质的员工来执行,华隆公司视人才为企业的最大财富,致力打造“优秀人才向往施展才华的平台”。采用先进的人才管理机制,建造舒适的工作生活环境,确保...“创造一流企业,选育一流人才”是华隆不变的追求。市场的竞争就是人才的竞争,品质的优良需要高素质的员工来执行,华隆公司视人才为企业的最大财富,致力打造“优秀人才向往施展才华的平台”。金得力文具采用先进的人才管理机制,建造舒适的工作生活环境,确保为具有进取心、创造性与合作精神的员工营造广阔的发展平台,促使优秀人才脱颖而出,以实现公司永续发展。多年来赢得无数奖项,完全是因为我们拥有一群能干而又全情投入的员工。人性化的人才培养模式,从培养员工的自我领导力量,培养高层领导成员的决策能力入手,真彩文具力图将企业由指挥型变为学习型和自主型企业。完善的培训体系造就了一批善经营,懂管理,合作奋进,技术精湛,敢于创新的完整的企业管理团队。
人才观
公司的用人标准:德才兼备,以德为先
公司的用人机制:尊重人才、培育人才、不拘一格、人尽其才
公司一贯主张:开拓进取、精益求精、以人为本、持续改善价值观
创造一个企业与人才的双赢局面,提倡多劳多得,能者上,庸者下,坚持报酬的合理性与竞争性。员工培训
对员工进行入职培训、对外拓展训练。华隆人认为,对员工进行科学系统的培训是企业最有发展眼光的投资,得力文具它是加速人才发展的重要手段,是传播企业文化的重要渠道,是增强企业凝聚力的重要保证。经过多年的努力,我们建立了一套完善的培训体系,致力于团队的梯队建设,以实现公司可持续发展。公司竭尽所能创造一个企业与人才的双赢局面,坚持报酬的合理性与竞争性,提倡能者上、平者让、庸者下,不断严格要求自己、时刻提醒自己、理智检讨自己、充分发挥自己,坚持自己诚实正直的风格,发扬团结拼搏的优良传统,海纳百川、自强不息、执着稳健。
2024-3-21 8:04:18
传感器外壳加工订单,30分钟的沟通,解决大问题!
2024-3-14 8:38:55
网络营销推广咨询后,就算不合作,我也觉得自己有份量。
2024-3-13 8:47:13
程龙为客户做网络营销推广的6件事!
2024-3-8 8:58:48
视频号推广冷启动,3招让你的流量暴涨几倍!
- 文具店的经营
- 范围
- 买文具
- 网站?
- 文具店
- 有多大的利润
- 英雄钢笔
- 永生钢笔
- 中国文化
- 晨光文具
- 英文名称
- 循环经济
- 晨光文具旗下的品牌
- 一支农耕牌
- 毛笔多少钱
- 计算器属于学生文具
- 酷狗文具
- 酷狗
- 铅笔
- 宁波得力
- 得力文具
- 得力
- 得力介绍
- 万宝龙钢笔
- 万宝路香烟
- 真彩文具
- 真彩文具介绍
- 真彩
- 真彩文具官网
- 书
- 算不算学生文具
- 文具
- 晨光文具
- 白雪文具
- 卖文具
- 齐心
- 得力
- 宁波得力
- 得力文具
- 得力
- 得力历史
- 问题文具
- 爱好文具