（金得利文具官网）金得利厂家企业文化

一、企业愿景：
      锻就中国文具行业领导品牌、国际知名品牌，缔结国际文具产业高端合作战略同盟。
         华隆创立二十多年来一直专注于文具行业的经营与拓展，金得利文具在现代办公用品的研究与开发、质量管理、品牌推广、营销网络建设、产业资源整合等方面建立了行业的领先优势。

            华隆的未来，仍将通过不断创新，打造富有竞争力的商业模式，发展成为中国文具行业的领导品牌、国际  知名品牌，并通过与国际文具行业巨头建立战略合作伙伴关系，缔结高端合作同盟，占据市场制高点，确立竞争的战略优势。
 

二、企业使命：
      致力于现代办公用品的研究与开发，以优质的产品和服务满足消费者的需求，
      提升全社会文化生活品质。
         华隆一直以来致力于现代办公用品前沿技术的研究与开发，真彩文具尤其注重绿色环保安全健康产品的开发，长期的持续性的研发投入实现了与国际潮流的同步接轨，在文具领域构筑了技术研发的领先优势。

        “质量第一，客户满意”，为消费者提供优质的产品和优质的服务，让消费者满意，这是华隆二十多年来一直奉行的经营原则，也是华隆今后做大做强的经营准则。

         华隆以提升全社会文化生活品质为己任，通过持续不断地推出绿色环保的办公用品，让广大消费者能够享受绿色办公带来的高效率和安全健康的快乐体验。在全球兴起的绿色环保潮流中，华隆不遗余力地使用环境友好型材料，大力推广绿色环保产品，充分体现了华隆一贯追求人类与自然的和谐发展的社会责任。
 

三、核心价值观：
      诚信、包容、创新、共享。   
          诚信：诚即真诚、诚实；信即信任、信用。内诚于心，外信于人。诚信是一种处世原则，也是一种优良品德。

          诚信为本。华隆认为，企业的诚信应该体现为对职员、对客户、对社会的一种责任和承诺。在诚信失落、人性浮躁的社会现实里，二十多年来，华隆一直坚持诚信为本的经营理念，不但创造了可喜的经营业绩，奠定了今天的行业地位，也受到了海内外各界的广泛赞赏，并得到了广大职员的认同和拥护，成为每一个华隆人的行为准则。

          诚信既是立业之道，也是立人之本。华隆不仅仅是在经营产品，晨光文具也是在培育人才、成就人才。华隆，不但是一个不断追求发展壮大的企业，也是一家注重培育职员成才的学校，成为育人育才的摇篮。

          人无诚信则不立！为了培养职员树立高尚的人格，华隆一贯欣赏并激励每位职员真诚待人，信守承诺，言行一致，说到做到。职员对企业的诚信，应该体现在他对岗位负起责任，切实履行岗位职责，高效率完成任务，简单地说就是爱岗敬业。企业对职员的诚信，就是尽最大的可能创造条件，为职员提供一个合适发展平台，人尽其能，让职员在华隆的舞台上充分施展聪明才智，在实现个人增值过程中不断提升自身生活品质。

         包容：即容纳、宽容。求大同存小异，海纳百川，有容乃大！包容体现了做人的胸怀，是做人的一种境界，也是成就人生理想的基石。你有多大的胸怀，就有多大的舞台。如果拥有一个宽广的胸襟，就会拥有一个美好的未来。

         华隆，吸纳了来自五湖四海的职员。虽有不同区域文化的差别，性格各异，志趣不尽相同，但是，在华隆的大家庭里，为了实现“合作共赢”的共同目标，吸取他人的长处，包容别人的短处，在互相包容中展开真诚的交流，在紧张工作中进行愉快的合作，在携手并肩追求人生理想的道路上一起学习，一起成长，一起收获人生的丰收，一起分享人生的快乐！

         创新：即以更有效的方法整合各种资源创造出更大的价值或成果。通俗地讲，每天总是想着做出与过去不一样的、有意义的、更有价值的事情，就是创新！从这个意义来说，其实创新并不难。只要你今天比昨天学到的多一点，思考得多一点，做得好一点，长期坚持下去，日积月累，总有一天会发生质的变化，超越了自我。

         创新，不仅仅是产品的创新，更重要的是观念创新、文化创新、技术创新、管理创新、营销创新和赢利模式创新等。

         创新，是对昨天的一种扬弃式的继承和发展，也是对自我的一种批判式的思考、实践和超越。“逆水行舟，不进则退”。创新是一切事物发展的核心动力。不论是企业还是个人，只有矢志不渝地坚持创新，才能确保在激烈而残酷的竞争中获得生存和发展。

         共享：即同进退，共荣辱。华隆认为，共享是物质上和精神上的分享。除了与企业职员共同分享经营成果外，还包括管理、技术、思想及成功经验的共享。不仅如此，华隆对外也奉行“合作共赢”的共享理念，追求与每一位合作伙伴的共同成长、共赢未来。华隆一直以来依法纳税，创造就业机会，推动地方经济发展，充分体现了企业的社会责任，也彰显了华隆人与社会共享的胸怀与追求。

         华隆认为，企业是一个合作平台，大家应该精诚合作，抱成一团，同命运，共呼吸，形成命运共同体，共同进退，共荣共辱。二十多年来，来自四面八方的华隆人，在“共享”旗帜的召唤下，大家通力合作，凝聚成团，努力拼搏，企业规模日益壮大，全体职员参与了企业经营成果的分享，个人收入获得同步增长，大家的才干也得到了锻炼和提升。

■ 诚信、包容、创新、共享，四者之间相生相长，四位一体，构成华隆核心价值观体系。

        “诚信”是“包容”的前提。建立在诚信基础上的包容，才具有强大的生命力。缺乏诚信的包容，是无根的浮萍。缺乏诚信为基础的团队，将变成一个没有凝聚力和战斗力的团队。

        “包容”是“创新”的催化剂。因为团队成员都怀有包容的心态，所以彼此能够吸纳不同的意见或思想，在团队开放式的智慧碰撞过程中，更容易产生新观点、新方法、新思维，从而促进团队创新能力的提升。

        “创新”是“共享”的推进器。通过不断创新，企业提高了竞争力，创造了更丰硕的成果，职员也相应地收获了更大的回报，获得了更好的发展空间，企业与职员共同赢得了更美好的未来。

       “共享”是对“诚信、包容、创新”这三者的一种支持、激励和回报！因此，“共享”是“诚信－包容－创新”这一价值链可循环、可持续增值的根本保证。

         诚信、包容、创新、共享，按顺序排列形成了一个逻辑严谨的递进关系。不仅如此，四者之间又存在着一种相生相长的内在机制，构成了一个有生命力的价值观系统，这正是华隆价值观体系与其它企业最重要的本质区别。
 

四、企业精神：
      笃行擅习，超越自我。     
          笃行擅习：笃，即忠诚、专一；擅，即擅长、善于、有技巧的、有方法的。笃行擅习，指倾情忠诚于事业的行动，专心专注于职业的 行为，通过反复实践锻炼和学习思考，自我更新观念，注重方法，追求效率，不断提升个人专业技能，在倾力开拓团队事业中实现人生价值。
          超越自我：人最大的敌人是自己。只有敢于自我批评，勇于挑战困难，一贯坚持将每一件事情每一个细节做到尽善尽美，执着地追求卓越，才能超越自我，创造佳绩！
华隆精神，体现着一种忠诚、专注、进取的企业风格，代表了一种敢于挑战、勇于创新、不断追求卓越的精神风貌。
 

五、企业宗旨：
      百年华隆，兴文强国。

          对员工：培育成才，成就自我。
          对消费者：绿色办公，快乐享受。
          对客户：合作共赢，共同成长。
          对股东：高度负责，长效回报。
          对社会：承载文明，倡导环保。

       ●百年华隆：
         －打造具有持续赢利能力的商业模式，是创建百年华隆的核心任务。
         －创建百年华隆，是企业对员工、客户、消费者、股东等企业各相关方利益的长期保障，也是企业履行社会责任的一种长期承诺。
            －锻造百年华隆，为企业实现可持续发展提供了源源不断的动力。
       ●兴文强国：
            因长期坚持专注于文具领域的拓展，今天的华隆已进入了中国文具行业的发展前列，将继续为推进中国文化产业的发展做出更大的贡献，为实现民族复兴国家富强的伟大目标而努力奋斗。
 

六、行动口号：
      你行，我行，大家行！

         ●你行：向对方表达了发自内心的尊重、认同、赏识和激励。华隆一贯鼓励每一位职员立即行动、高效率执行、高质量完成任务，体现了华隆尊重每一个人、包容每一个人的激励文化。

         ●我行：表达了自己胜任工作的一种信心、责任、承诺和实干精神，也是一种乐观进取的人生态度。表明每位华隆人一定能够认真履行岗位责任，积极发挥团队协作精神，爱岗敬业，说到做到，圆满完成各项任务。

         ●大家行：体现了团队的力量、合作的精神、彼此的信任、相互之间的赞赏和激励。一滴水，只有融入大海才能获得永生。一个人，只有融入了团队，才能得到更大的发挥，取得更大成就。以企业共同目标为前提，华隆尊重个性的发挥，倡导团队合作精神，每位职员紧密合作所形成的团队凝聚力，是战无不胜的！