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文具行业挤进电子商务浪潮

时间:2014-11-25 8:46:36  作者:乐普升  来源:爱文具网  查看:112  评论:0
内容摘要:  “今年才是电子商务的元年”,这句话是我听一位拥有多年网络营销经验的人士说的。今年阿里巴巴上市,马云一跃成为中国新首富;2014双11交易额破571亿,马云透露谋划支付宝A股上市;李克强考察义乌国际商贸城··&mid...
  “今年才是电子商务的元年”,这句话是我听一位拥有多年网络营销经验的人士说的。今年阿里巴巴上市,马云一跃成为中国新首富;2014双11交易额破571亿,马云透露谋划支付宝A股上市;李克强考察义乌国际商贸城·······
对于文具产业这种在国内发展已久的轻工业产业,市场生命周期位于成熟期,甚至由于这几年大众所趋向的无纸化办公,令人感觉文具产业会慢慢趋向于衰退。很多文具企业和厂家不仅把电子商务当做品牌形象展示和广告宣传和一个企业利润增长点,更是把电子商务当做企业的一次产业革命,能让企业成功实现扭转盈亏的“神器”。现在互联网的电子商务也迅速发展,无疑是更火爆。
 
  令众多文具企业趋之若鹜的电子商务,为何如此令人又爱又恨?从其发展过程来看,其中浮现的问题有以下五点:
一、方向不明确或错误
 
  对企业发展而言,战略目标是最为重要的,而方向不明确或错误则会致使企业走多很多弯路,浪费人、时间和物力,甚至使企业夭折。所以,文具企业应先清晰地把握好自身的战略目标,每个企业都会有自己的核心基因,这决定了企业在哪方面是最专业的,离开自己最专业的领域去做别人所擅长的东西是很难学来的。
 
二、既得利益的束缚
 
  在文具行业里,有不少的企业线下做得比较成功,而这些传统企业思考问题的出发点通常是不要影响现有利益,不要影响现有经销商体系等。当电子商务冲击你的产品销售、产品价格、销售渠道时,总是对其抱有“愤懑”的情绪,那么在这场电商革命过程中,企业就会处于在一个“被革命”的状态。
 
三、人才认识错误
 
  很多对做电子商务有过想法,甚至规划过、行动过的文具企业老板总是叹息找不到专业人才。但企业做电子商务就真的需要请到某位专家或行业的精英人才么?答案是否定的。其实企业需要找的并不是一个专业的技术人才,而是一位去做一次产业革命的创业者,一位去做产业革命的带头人,他必须拥有高昂的创业激情并且必须是一个对企业、企业文化都非常认同的人,这些人才都隐藏在企业内部,只有具备以上这些素质的人通过一定培训才能最终成为企业所需要的,对电子商务行业非常有经验并且深知企业文化的专业运营团队。所以缺乏专业人才不是一个瓶颈,他们全部都是通过从企业内部寻找来获得的。
 
四、产品经销商的抵触情绪
 
  相信在很多品牌厂商可能都收到过这样的投诉,在网上某某在做自己的产品,价格很低,令我们十分被动。传统经销商的抵触也是企业所面临的一个很大问题,这个问题可以解决但不会彻底消失。线上线下不存在一点冲突是不现实的,革命必然代表着一部分人利益的损失,损失利益这部分人如果很灵活就可以迅速转移到新的利益集团中来。
 
五、价格战鲜有盈利
 
  电子商务无疑带来了个人消费史的巨大进步,价格透明且信息易获取的特性使得比较同一款商品价格的成本极大降低,重重打击了利用信息不对称牟取不当利益的商家。然而随着竞争的加剧,正当的利润空间也在被不断挤压,企业为电商烧钱不断,现在大的企业都鲜有盈利,而价格战无疑是导致这一现象的直接原因。同时。关于地理位置的影响,比如我们往往选择最近的超市消费,有时候价格高一点但不是很离谱也认了。而对于电商来说,地理位置给消费者造成的成本极大降低,造成商家的利润空间相应降低。

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