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(铁质办公桌)中小礼品公司为何无法发展壮大(2)

时间:2014-10-16 17:21:26  作者:爱文具  来源:网络转载  查看:84  评论:0
内容摘要:中小礼品企业要想走出长不大的怪圈,首先就要树立创新的意识,把创新作为企业的常态,把创新作为企业考核、奖励的其中一个标准。其次还要努力寻找他山之石,脱掉所有的条条框框。   无改革作为动力   每个企业的变革都会伴随着挑战与风险,有风险的变革才会有出路,可以这样...
中小礼品企业要想走出长不大的怪圈,首先就要树立创新的意识,把创新作为企业的常态,把创新作为企业考核、奖励的其中一个标准。其次还要努力寻找他山之石,脱掉所有的条条框框。
 
  无改革作为动力
 
  每个企业的变革都会伴随着挑战与风险,有风险的变革才会有出路,可以这样说,没有风险的变革应该是不存在的。所以,关键是礼品企业如何评估风险、把控风险,把风险降到最低的程度。
 
  通过研究发现,中小礼品公司为什么不愿意变革?第一是掌控者没有认识到变革的重要性,总觉得过去是这样发展起来的,现在也应该是这样走下去;第二是害怕变革后对企业不利,比如害怕失去市场,害怕失去人才,更害怕失去已有的利益;第三是老板缺少了过去创业时的胆量。
 
  有人说,企业变革是找死,不变革就是等死。找死需要胆识,等死只是懦夫的表现。然而,惧怕变革将一事无成。变革是企业实现经营活动的主要组成部分。在经营过程中,新的竞争者不断涌入,新的产品层出不穷,任何一位经营者如果无视这一环境的变化都将注定会失败。
 
  无变革方法
 
  近年来,许多礼品公司领导深知企业经营不易,都纷纷寻求出路。一些礼品企业缺少学习,缺少执行力,缺少战略,缺少人才,缺少模式,缺少应该缺少的。然而,经过相关培训后还是没有产生效果,业绩没有提升或者提升不明显。吸尘器
 
  企业变革才有生命力,才能与时俱进地生存和发展,这已是近年来许多企业的共同见解,80%以上的企业都在寻求变革,并期望通过变革来促进企业在新一轮的竞争中减轻压力,增长利润。但是,企业总是找不到真正能为其带来健康变革的路径。常有很多企业,他们不是不想变革,只是不知道如何进行变革。变革的路径在哪?其实,变革的路径就在消费者身上,在市场里,在创造客户的价值上所体现出来。

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